ျမတ္ခုိင္ဦး/ ၃ ေမ ၂ဝ၁ဝ
လြတ္လပ္စြာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားဖြဲ႔စည္းခြင့္ႏွင့္ခြဲျခားမႈမရွိဘဲ တန္းတူအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုခြင့္တို႔အား ထိုင္းအစိုးရမွသေဘာတူလက္မွတ္ေရးထိုးသြားရန္တိုက္တြန္းေပးသြားမည္ဟု ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးကထိုင္းႏိုင္ငံ၊ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕တြင္ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ခ်ီတက္ပြဲအခမ္းအနားအဖြင့္အမွာစကားေျပာၾကားရာတြင္ ထည့္သြင္းေျပာၾကားသြားသည္။
အဆိုပါအခြင့္အေရးမ်ားကို ထိုင္းအစိုးရအား ယခုအလုပ္သမားသမဂၢ အသီးသီးမွ ေတာင္းဆိုတင္ျပေသာ အခ်က္မ်ားျဖစ္သည့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္(ILO)မွ ျပ႒ာန္းထားေသာ ျပ႒ာန္းခ်က္ အမွတ္ (၈၇၊၉၈)တို႔ႏွင့္အညီ ထိုင္းအစိုးရကသေဘာတူလက္မွတ္ ေရးထိုးသြားရန္ တိုက္တြန္းေပးသြားမည္ဟု ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီး မစၥတာ ပိုင္သုန္က ေျပာၾကားလုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။
ေမလ(၁)ရက္ေန႔တြင္က်ေရာက္သည့္အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားေန႔အခမ္းအနားအျဖစ္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား ပါ၀င္ေသာ အင္အား (၃) ေထာင္ေက်ာ္တို႔က လမ္းေလွ်ာက္ခ်ီတက္ပြဲျပဳလုပ္ရာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားလည္း ပါ၀င္ခဲ့ၾကသည္။
အဆိုပါ ခ်ီတက္ပြဲကို ထိုင္းအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား၊ ActionNetworkforMigrant(ANM) ေရႊ ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာ လႈပ္ရွားမႈကြန္ရက္၊ MigrantWorkingGroup(MWG) ေရႊ ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈအဖြဲ႔တို႔မွ ဦးစီး၍ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ ထိုင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္အတူ ျမန္မာအလုပ္သမားတို႔က ရာမ (၆)ဘုရင္႐ုပ္ထုရွိရာေနရာ စုရပ္မွ ျမဘုရားအနီး ဆႏြမ္းမႏြန္ကြင္းအထိ လမ္းေလွ်ာက္ခ်ီတက္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
ယခုကဲ့သုိ႔ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ ခ်ီတက္ပြဲအခမ္းနားကို ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္အျဖစ္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္၌ ထိုင္းအလုပ္သမားမ်ား၊ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကိုယ္တိုင္ႏွင့္ ေရႊ ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားပါ၀င္ကာ က်င္းပႏိုင္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ေနာင္ႏွစ္မ်ားတြင္လည္း ဆက္လက္က်င္းပရန္ ႀကိဳးပမ္းသြားမည္ဟု အဆုိပါအခမ္းအနားသို႔ ဦးေဆာင္ပါ၀င္ တက္ေရာက္ခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံတကာအဖြဲ႔အစည္းတခုမွ ခြန္သုန္႔က ေျပာၾကားသည္။
ကိုယ္တိုင္ပါ၀င္ခ်ီတက္ခဲ့သည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတဦးျဖစ္သည့္ ကိုေစာဆိုင္းကလည္း “ဒီလို ကိုယ့္အခြင့္အေရးအတြက္ ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် ပါ၀င္ေတာင္းဆိုခြင့္ရတဲ့အတြက္ ၀မ္းသာတယ္။ ေနာင္ဆို ဒီထက္မက က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားေတြ ပိုမိုပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေစခ်င္တယ္” ဟု ေျပာဆိုသည္။
အဆိုပါ ခ်ီတက္ပြဲတြင္ ျဖန္႔ေ၀သည့္ ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာ ႏွစ္ဘာသာျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ ေၾကညာခ်က္တေစာင္တြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတို႔၏ အခက္အခဲ အေျခအေနကို တင္ျပထားၿပီး အခ်က္ (၆) ခ်က္ကိုလည္း ေတာင္းဆုိတင္ျပထားသည္။
ထိုအခ်က္မ်ားမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေပးေရး သေဘာတူညီခ်က္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးရန္၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား က်န္းမာေရး၀န္ထမ္းမ်ား တာ၀န္ေပးအပ္ရန္၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရးအတြက္ အစိုးရမွ တာ၀န္ယူေပးရန္၊ ေအအိုင္ဒီအက္စ္ေရာဂါရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ေဆး၀ါးေပးအပ္ရန္ႏွင့္ အိမ္အကူ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အေျခခံအလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိေရးတြင္ အစိုးရမွ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပးရန္တို႔ ျဖစ္သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ႏိုင္ငံသားအလုပ္သမားဦးေရသန္း(၂၀)ခန္႔ရွိၿပီး ႏိုင္ငံသားမဟုတ္ေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရအတြက္(၂)သန္းခန္႔ရွိမည္ဟု အလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဖြဲ႔မ်ားက ခန္႔မွန္းၾကသည္။
Geen opmerkingen:
Een reactie posten