ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႔ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္ရာတြင္ မည္သည့္ ျပင္ပအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီကုိမွ ခြင့္ျပဳမည္မဟုတ္ဘဲ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ကုိယ္တုိင္ ေအဂ်င္စီ ဖြင့္လွစ္၍ တဦးတည္းကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ ၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ အရာရွိတုိ႔ျဖင့္ အသစ္ ထူေထာင္လုိက္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ရပ္ဆုိင္းထားေသာ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ေရးကုိ ယခုလမွစ၍ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားမည္ ျဖစ္သည္။
ရန္ကုန္ၿမဳိ႕ရွိ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီတခုမွ တာဝန္ရွိသူတဦးက “အရင္က လုပ္ခြင့္ေပးထားတဲ့ ေအဂ်င္စီက ကုိရီးယားအစုိးရနဲ႔ မေျပလည္ခဲ့လုိ႔ လုပ္သား မပုိ႔ျဖစ္တာ မႏွစ္ ကတည္းကပါ။ အခု အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနကုိယ္တုိင္ ေအဂ်င္စီ ဖြင့္ၿပီး စာေမးပြဲေအာင္ထားတဲ့ အရင္လူေတြကုိ အခု ေလွ်ာက္လႊာ ျပန္တင္ခုိင္းေနတယ္။ သြားဖုိ႔ ကုန္က်စရိတ္ေတြ၊ လုပ္ငန္းအမ်ဳိးအစားေတြ၊ အျခားအာမခံခ်က္ေတြကုိေတာ့ ဘာမွ မေၾကညာရေသးဘူး"ဟု ေခတ္ၿပဳိင္သုိ႔ ေျပာသည္။
ယခင္ တဦးတည္းကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္ လုပ္ခြင့္ရခဲ့သည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းအဖဲြ႕ပုိင္ ေရႊအင္းဝကုမၸဏီက စည္းကမ္းခ်က္မ်ားအတုိင္း လုပ္ေဆာင္ျခင္းမရွိဘဲ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ နစ္နာဆုံးရႈံးမႈမ်ားအတြက္ အေရးယူေပးရန္ ျမန္မာဘက္မွ ပ်က္ကြက္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမား လက္ခံရန္ ကုိရီးယားအစုိးရဘက္က ၿပီးခဲ့သည့္ ၂၀၀၉ ခု ႏုိဝင္ဘာလ ကတည္းက ျငင္းဆန္ခဲ့သည္။
ယင္းကဲ့သုိ႔ ရပ္ဆုိင္းလုိက္ျခင္းေၾကာင့္ ကုိရီးယားဘာသာ အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပြဲ ေအာင္ျမင္ထားသူ ျမန္မာႏုိင္ငံသား(၃၀၀၀)ခန္႕ သြားေရာက္ခြင့္ မရဘဲ ေသာင္တင္ေနခဲ့ၾကေၾကာင္း ေအဂ်င္စီ တာဝန္ရွိသူက ရွင္းျပသည္။
ယခုထူေထာင္လုိက္သည့္စစ္အစုိးရ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနပိုင္ ပထမဆုံး ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီမွတဆင့္ အစုိးရအခ်င္းခ်င္း (GovernmenttoGovernment)တုိက္႐ိုက္အဆင့္ျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ထပ္မံ ေစလႊတ္ရန္ ၿပီးခဲ့သည့္ သီတင္းပတ္ (၂)ပတ္က လက္မွတ္ေရးထုိးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
“အရင္ကကုိရီးယားပုိ႔ေနတဲ့ေရႊအင္းဝကလည္းစစ္မႈထမ္းေဟာင္းကပဲေလ။အခု အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ခ်ဳပ္ကုိင္လည္း မထူးပါဘူး။ သူတုိ႔လူေတြ၊ သူတုိ႔နဲ႔ နီးစပ္တဲ့ ေအဂ်င္စီေတြကတဆင့္ လုပ္ကုိင္ၾကရမွာဆုိေတာ့ သြားခ်င္တဲ့လူေတြအတြက္ စရိတ္ သက္သာလာမွာ၊ အခြင့္အေရးပုိရလာမွာ မဟုတ္ဘူး။ ကုိရီးယားအတြက္ အရင္က သိန္း(၇၀)၊ အခုဆုိ သိန္း (၁၀၀) ေက်ာ္ေတာ့ ကုန္မွာပဲေလ” ဟု ရန္ကုန္ရွိ အျခားအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး မန္ေနဂ်ာတဦးက ေျပာသည္။
၂၀၁၀ ခုႏွစ္တြင္ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ေအဂ်င္စီ (၁၀၁)ခုကုိ လုိင္စင္ခ်ထားေပးေၾကာင္း၊ အဆုိပါ ေအဂ်င္စီမ်ားအား ေတာင္ကုိရီးယားႏုိင္ငံမွလြဲ၍ အျခားေသာ ႏုိင္ငံမ်ားသုိ႔ လုပ္ကုိင္ခြင့္ျပဳထားေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ထုတ္ျပန္ထားသည္။
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ေအဂ်င္စီက အျခားႏုိင္ငံမ်ားသုိ႔ပါ လုပ္သားေစလႊတ္ေရး လုပ္ကုိင္လာပါက အျခားေအဂ်င္စီတုိ႔ စီးပြားေရးထိခုိက္မႈမ်ား ျဖစ္ႏုိင္ေၾကာင္း ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ေအဂ်င္စီတုိ႔က စုိးရိမ္ေနၾကသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ျပန္လည္ ေခၚယူရန္ ကုိရီးယားႏုိင္ငံ လူ႔စြမ္းအားရင္းျမစ္ဖြံ႕ၿဖဳိးမႈဌာနက ေၾကညာထားေသာ္လည္း အေသးစိတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း ကုိရီးယားႏိုင္ငံ ေဆာအူးၿမဳိ႕တြင္ ပရိေဘာဂလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္သူ ကုိေမာ္ဇင္က ဆုိသည္။
၎က "စည္းကမ္းခ်က္ေတြ၊ အက်ဳိးေဆာင္ခေတြ၊ အာမခံေငြေတြကိစၥ ၿပီးေတာ့ လုပ္သားအခြင့္အေရးေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ေၾကညာထားတာမ်ဳိး မရွိေသးဘူး။ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြကုိ ျပန္ေခၚမယ္ဆုိေတာ့ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီကုိလာတဲ့သူေတြ ကုိယ့္ရဲ႕ခံစားခြင့္ကုိ ျမန္မာျပည္ထဲကေန ေလ့လာထား၊ ေတာင္းထားသင့္တယ္။ ဒါမွ ဒီကုိေရာက္ရင္ အျခားေသာ ႏုိင္ငံသားေတြရဲ႕ ခံစားခြင့္အတုိင္း ရႏုိင္မွာေလ” ဟု ေျပာသည္။
ကုိရီးယားသုိ႔ ေရာက္လာသည့္ ျမန္မာလုပ္သမားမ်ား၏ အဓိက ျပႆနာမ်ားမွာ ကုမၸဏီ အေျခခံလစာႏွင့္ ခံစားခြင့္၊ အလုပ္ခ်ိန္၊ နားခြင့္၊ ေနထုိင္စားေသာက္ေရး၊ အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခ စသည့္ ခံစားပုိင္ခြင့္မ်ား ဆုံး႐ႈံးျခင္း၊ အႏၲရာယ္ရွိ အလုပ္မ်ား လုပ္ကုိင္ရျခင္းတုိ႔ ျဖစ္သည္။
ကုိရီးယားအစုိးရ၏ တရားဝင္ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ျမန္မာအလုပ္သမား (၃,၀၀၀)ခန္႔ရွိၿပီး အီးပီစနစ္ျဖင့္ အဆင္မေျပၾက၍ Overstay(ရက္လြန္)အျဖစ္ ေနထုိင္ေနသူ ျမန္မာႏုိင္ငံသား ေထာင္ခ်ီရွိေၾကာင္း သိရသည္။
Geen opmerkingen:
Een reactie posten